0%

Konkareiden eli yli 55-vuotiaiden työntekijöiden työllisyysaste on viime vuosina kasvanut. Myös terveysongelmat ovat tutkimusten mukaan työhön osallistumisen esteenä aikaisempaa vähemmän. Puntaroi väitettä: Työurien olisi syytä jatkua reilusti yli 65 ikävuoden.

Työyhteisön monimuotoisuudella on osoitettu olevan hyötyjä esimerkiksi yrityksen tuottavuuteen, jos johtaminen on kunnossa. Vanhemmat työntekijät tuovat mukanaan muun muassa kokemusta ja osaamista. Puntaroi väitettä: Menestyvä ja hyvinvoiva organisaatio tarvitsee konkareita.

Tutkimukset osoittavat, että konkarit pärjäävät hyvin työelämässä, kunhan eivät syystä tai toisesta joudu työnhakijoiksi. Yli 55-vuotiaiden kohtaama ikäsyrjintä ja ennakkoluulot kärjistyvät erityisesti työnhaussa. Puntaroi väitettä: Osaajapulan helpottaminen edellyttää, että lopetamme ikäsyrjinnän työnhaussa.

Työuria voidaan pidentää esimerkiksi työaikajoustoilla. Työntekoa voidaan keventää ja tehdä se kiinnostavaksi vaihtoehdoksi kokonaan eläkkeelle jäämisen sijaan. Puntaroi väitettä: Useampi konkari jatkaisi mielellään työelämässä, jos kokoaikatyölle olisi vaihtoehtoja.

Osalla esihenkilöistä on virheellisiä kuvitelmia vanhemmista työntekijöistä. Saatetaan ajatella, että työstä suoriutuminen heikkenee tai ettei uuden oppiminen enää kiinnosta. Tutkimustulokset eivät puolla näitä ennakkoluuloja. Puntaroi väitettä: Konkareille tulisi tarjota edelleen innostavia ja haastavia tehtäviä jäähdyttelyn sijaan.

Testi - Päättäjät - konkarit
Kuva: työpuntari mittari, jossa viisari kohdassa 1/5
Kiitos vastauksestasi, tässä tulokset!
Kuten viereisestä puntarista näet, uskot vahvasti konkareiden mahdollisuuksiin työelämässä. Työurien pidentämiselle Suomessa on hyvät edellytykset, ja mielestäsi konkareilla voisi olla keskeinen rooli työvoima- ja osaajapulan ratkaisemisessa.

Voit alla verrata tulostasi muiden vastauksiin. Oletko samoilla linjoilla päättäjien, asiantuntijoiden vai suuren yleisön kanssa?

Kuva: työpuntari mittari, jossa viisari kohdassa 2/5
Kiitos vastauksestasi, tässä tulokset!
Kuten viereisestä puntarista näet, suhtaudut luottavaisin mielin konkareiden mahdollisuuksiin työelämässä. Työurien pidentämiselle Suomessa on monia hyviä keinoja, ja mielestäsi konkareilla voisi olla annettavaa työvoima- ja osaajapulan ratkaisemiseksi.

Voit alla verrata tulostasi muiden vastauksiin. Oletko samoilla linjoilla päättäjien, asiantuntijoiden vai suuren yleisön kanssa?

Kuva: työpuntari mittari, jossa viisari keskikohdassa
Kiitos vastauksestasi, tässä tulokset!
Kuten viereisestä puntarista näet, suhtaudut konkareiden mahdollisuuksiin työelämässä epäillen. Työurien pidentämiselle Suomessa on esteitä, ja mielestäsi konkareilla on suhteellisen pieni rooli työvoima- ja osaajapulan ratkaisemisessa.

Voit alla verrata tulostasi muiden vastauksiin. Oletko samoilla linjoilla päättäjien, asiantuntijoiden vai suuren yleisön kanssa?

Kuva: työpuntari mittari, jossa viisari kohdassa 4/5
Kiitos vastauksestasi, tässä tulokset!
Kuten viereisestä puntarista näet, mielestäsi konkareilla ei ole hyviä mahdollisuuksia työelämässä. Työurien pidentämiselle Suomessa on useita vakavia esteitä, ja mielestäsi konkareiden rooli on vähäinen työvoima- ja osaajapulan ratkaisemisessa.

Voit alla verrata tulostasi muiden vastauksiin. Oletko samoilla linjoilla päättäjien, asiantuntijoiden vai suuren yleisön kanssa?

Kuva: työpuntari mittari, jossa viisari kohdassa 5/5
Kiitos vastauksestasi, tässä tulokset!
Kuten viereisestä puntarista näet, mielestäsi konkareilla ei ole mahdollisuuksia työelämässä. Työurien pidentäminen ei ole mahdollista, etkä koe, että konkareista olisi apua työvoima- ja osaajapulan ratkaisemiseen.

Voit alla verrata tulostasi muiden vastauksiin. Oletko samoilla linjoilla päättäjien, asiantuntijoiden vai suuren yleisön kanssa?